"Добившись так быстро своей цели, гость
проворно спустился в дворницкую, снял
апельсинные штиблеты и растянулся на скамейке,
обдумывая план действий на завтра."
И.Ильф, Е.Петров
Вспомни, читатель, замечательный учебник жизни. Вспомни энергичного не безгрешного молодого человека по имени Остап…, но безграничного и настойчивого оптимиста. Возможно это то, чего многим не хватает, чтобы добиться успеха в поисках работы.
Если вы готовы также настойчиво добиваться цели, то начнем искать работу вместе. Это тоже работа. Возможно, самая важная и самая, в будущем, высоко оплачиваемая. Поэтому ее нужно выполнить очень тщательно, добросовестно и без брака. Изучите стандартные методы поиска работы на сайте AVANPORT. Не поленитесь посмотреть и аналогичные материалы по трудоустройству. И, конечно, обязательно следуйте советам специалистов. Доверяйте специалистам! Вы ведь тоже специалист! Больше работайте, и результат не заставит себя долго ждать. Но параллельно с этой очень важной работой используйте другую возможность для поиска работы.
Найдите себе хоть какую-то работу, желательно чтобы она была на виду у многих людей, давала возможность общаться. Это неважно, что работа не престижная, важно как ее выполнять. Научитесь уважать и себя, и работу, коль вы за нее взялись. Вспомните, что в человеке должно быть все прекрасно. А какие мысли у вас возникают при виде дворника в грязной оборванной одежде? Либо жалость, либо просто не заметите. Как и грязь на улицах мы уже не замечаем. Не бойтесь выделиться из серой массы, не быть как все. Даже если вы профессиональный дворник, то, не думаю, что вы хотели бы всю жизнь ковырять грязь за мизерную зарплату, а не работать в респектабельной фирме с хорошей зарплатой. Не верьте начальникам, которые говорят, что они вас ценят как специалиста и не платят достойно. Оценка труда - оплата труда. Если вы понимаете, о чем я говорю, то вас обязательно заметят. И, поверьте, нужные вам люди! Проверено на собственном опыте! Вам нужно вокруг себя создать такую атмосферу, которая бы заставила работодателей обратить на вас внимание. Эта же задача решается и с помощью резюме, и с помощью интервью. И вы об этом уже знаете, если изучили стандартные методы поиска работы.
Зачем, скажете вы, тогда так напрягаться?
Все дело в том, что когда вы кандидат на работу по объявлению, то вы один из кандидатов. Перед работодателем лежит либо несколько резюме, либо за дверями его кабинета стоят в ожидании решения своей судьбы несколько кандидатов, которые для него одинаково безразличны. И даже если вы лучший кандидат на работу, то это еще не гарантия, что вы получите ее. Вам придется доказать, что вы лучший из кандидатов. За вас это никто не сделает. Другое дело, когда вас где-то просто заметил работодатель. Вы ему просто симпатичны, и он вам делает предложение о работе. В этом случае вам ничего доказывать не надо. Он сам, не подозревая того, решил, что да, вы справитесь с работой, вы ему нужны. Важно и то, что работу вы у него не искали. У вас все в порядке. И выбор за вами. Вы хозяин положения.
Не так давно, имея хорошую работу, я решил поиграть во взрослую игру, которая заключалась в поиске работы. Я активно взялся за дело. Через небольшой промежуток времени я уже имел несколько предложений. А каков был финал игры? Меня пригласили на такую работу, от которой я отказаться не смог и сменил место работы. Я умышленно не рассказываю, какой из методов поиска работы в данном случае сработал. Оба были эффективны. Поэтому, если вы хотите найти себе достойную работу, то работайте и найдете. Вот так!
Заключительный совет.
Если вы получили приглашение на работу типа: " Ваше резюме нас заинтересовало и вы можете записаться на собеседование по тел. ..." , и ничего не сообщили вам о какой работе идет речь и т.д., то не искушайте судьбу. Это уже результат, вас заметили, но лучше съесть мороженое, чем тратить время и деньги на телефонные звонки и проезд к такому работодателю.
Источник: JOB.ukr.net.
