Кентавры нанимают кентавров…

Специалист службы персонала возжелал от стороннего тренера тестирования группы, экзаменов, сопровождения… Что это?

Это - нежелание работать.

Лет двадцать назад пели такую песню - “И кентавры следят за кентаврами…” Что-то подобное сегодня происходит в бизнесе.

Доверчивый, но ленивый собственник нанял специалиста для работы с персоналом. А тот (тоже ленивый, но хитрый) пытается переложить свою работу на другого - он нанимает тренера. За деньги того же самого доверчивого босса!

Следующий логичный шаг: тренеры начнут нанимать кого-то еще - для выполненияуже своей работы.

Это - халтура.

Но такие схемы становятся сегодня уже почти нормой. И случаются еще худшие вещи.

Торговец нанимает продавца - для осуществления личных продаж. Через некоторое время оказывается, что на того продавца уже работает мерчендайзер, курьер, водитель, помощник и так далее.

Или: вы наняли маркетолога. И вот он уже убеждает вас отдать остаток ваших денег рекламистам, дизайнерам, аналитикам, программистам, частным детективам, “тайным покупателям” и так далее. Кентавры нанимают кентавров…

Да, каждое дело должен делать специалист. Но где-то должна существовать разумная грань?

Мы приходим к очень актуальному вопросу. Что должен делать нанятый нами персонал?

Работать самостоятельно? Или он должен направить все свои силы на обоснование привлечения ему в помощь целой армии безработных дармоедов?

Найближчі відкриті тренінги Деревицького