Випадкове відкриття неписемності

Знайомий надихнувся порадою змусити кожного менеджера принаймні раз на місяць написати щось цікаве для корпоративного сайту. Розповідає:

- Написали. Краще б я не читав. Ти уявити не зможеш! Вони неписемні! Вони просто не можуть писати Не можуть написати анічого. Тих, хто не написав, я змусив скласти доповіді з поясненням. Це теж краще було б не читати. Невже не співбесідах треба проводити ще й такий іспит? Спробуй з мови sms-ок прибрати смайлики - оце і будуть їхні тексти. Краще б вже зі смайлами... А може дійсно зробити іспит на писемність нормою?

Дивак... Я на кожному четвертому тренінгу виявляю в групі принаймні одну людину, не здатну два речення прочитати з аркушу. Не знаю, чи треба цьому дивуватися далі...

Коли китайські посадовці у змаганнях на вакантну посаду писали колись вірши - то це не було забаганкою часу. Це мусило б тривати.

Найближчі відкриті тренінги Деревицького