"Упремся - разберемся"

Это не самый лучший из жизненных принципов. И еще такой подход часто просто вреден для бизнеса. Остается только гадать, как родилось такое словосочетание, такое кредо и такая стилистика жизни - со всеми возможными негативными вариациями, с оценкой безысходности, неуверенности и так далее. Но тогда заодно надо поговорить и о принципах управления, менеджмента и о руководящих жизненных идеях работающего по найму персонала, например - торгового.

У наемного человека есть два пути поиска и реагирования на распоряжения начальника:

а) думать, как это выполнить;

б) думать, почему это работать не будет,почему это не подходит и почему это вообще невозможно.

Как вы думаете: какой путь обычно и чаще всего выбирают?

Годами преподавая тему творчетсва личных продаж, я давно привык повторять одно и то же печальное:

- Не ищите причины, по которым вам что-то не удастся. Ищите возможность свои задачи выполнить. Так, друзья, вы никогда не сдвинетесь с места, никогда не начнете новую жизнь, а в своей старой жизни вообще ничего не добьетесь. Пробуйте! Думайте! Открывайте!

Любому руководителю стоит подумать о том, не слишком ли часто причиной бездействия и неудач становится то, что все творчество подчиненных направлено только на сочинение объяснений собственных будущих неудач. А потому подумать и о дозированном внедрении в практику управления вот этого самого "Упремся - разберемся!". Это может быть и альтернативой бездействию со всеми его оправданиями, и творческим стимулом, и фирменным девизом.

- Сделай это!

- Это не выйдет, потому что...

- Тогда сделай это вот так!

- Так не получится... Ведь если ..., то ...

- Тогда выйди, сядь в коридоре на батарею, придумай, как надо, доложи о выбранном решении и выполняй!

Найближчі відкриті тренінги Деревицького