За оголошенням про набір торгового персоналу зголошуються на іспити долі такі схожі люди, серед котрих дуже складно вирізнити дійсно перспективних. І провести таке сортивання зі стовідсотковою гарантією не візьметься, мабуть, ніхто.
З часом ці люди для нас набудуть відмінностей. Серйозну сепарацію здійснить досвід – буде видно тих, на кого ставити не варто, а хтось просто піде геть сам. На точку розколу торгову групу можуть привести якісь складні обставини та труднощі: хтось не витримає, а хтось на дорозі утримається, тобто відбудеться біфуркація – як перед островом на два річища розгалужується річка... Час дозволяє розібратися з багатьма проблемами. Але якщо того часу обмаль, якщо його бракує чи зовсім нема?
Створювати штучні проблеми для власного персоналу не варто. Проте можна скористатися цілком природніми шляхами якнайшвидшого досягненні такої біфуркації. Одним із таких шляхів є тренінг продажу.
Тренінг – завжи можливість додатково озброїтися. Проте комусь нова зброя радикально допоможе в особистому розвитку та фаховому вдосконаленню, на когось не вплине, а когось навпаки – навіть обтяжить. Це змінює особисті швидкості: хтось рвучко прискориться, хтось не змінить ходи, а хтось загальмує – відбудеться розшарування, біфуркація групи.
Часто саме після тренінгу є можливість остаточно визначитись, хто ким є в складі торгової групи. І хай не треба планувати тренінг саме як такий іспит, проте є сенс скористатися і такими можливостями навчання.