Формати сприйняття справ – у наймах та у власника

Деякі робочі конфлікти, про котрі переповідають та на котрі скаржаться, обумовлени принципово різним сприйняттям буденних справ в залежності від власної класової приналежності.

Менеджер ображається:

– Я зранку відповів на листи, попрацював з базою, написав звіт, подивився залишки на складі, відкорегував стандартну комерційну пропозицію, а керівник каже – "Ти не зробив анічого!"

Керівник пояснює:

– А що зроблено задля продажу?

Аби не мати проблем через такі непорозуміння, варто просто один раз, проте на все життя, призвичаїтись дивитися на зроблені справи очима цієї справи, тобто – очима саме власника. Тоді можна буде не витрачати час на фальшовані звіти-відмазки, не треба буде шукати, чим виправдати останню зіпсовану годину, тоді будемо мати бачення робочого часу, обґрунтоване банальною раціональністю. І гарантую: саме такий погляд на власний графік та його наповнення значно покращить стосунки з керівництвом!

Найближчі відкриті тренінги Деревицького