Если вы хотите учиться

Иногда рабочие отношения складываются так, что человек не может или просто не хочет быть инициатором каких-то новшеств.

Недавно я встретился с такой ситуацией, в которой менеджер торговой компании обратился ко мне вот с таким письмом:

"Я понимаю, что и мне, и вообще нашим ребятам тренинг нужен, но я не хочу предлагать обучение руководству, потому что выйдет так, вроде я беру на себя ответственность за рост продаж после тренинга..."

После моего разговора с руководством, в котором я, конечно, имя парня даже не вспоминал, было принято и решение об обучении, и тренинг состоялся, и даже сверхудовлетворенным оказался собственник их бизнеса, и теперь он свидетельствует - "продавцы стопроцентно изменились и начали работать по-настоящему".

Иной случай. Смысл помех обучению новый знакомый изложил так:

- Нам уже предлагали тренинг. Но все менеджеры отказались - никто не захотел терять выходные. Представляете, как они меня за такую инициативу заклюют?

Еще один сценарий, который я как-то встретил:

- Если это по нашей просьбе, то выйдет, что фирма нам что-то дала. Но ведь и фирма благодаря этому что-то получает? Это не заменит ни повышения зарплаты, ни улучшения условий работы, но из-за удовлетворения нашей "жажды знаний" мы всего этого можем и не получить...

Если вы хотите учиться, то напишите Деревицкому. Мы обратимся к вашей компании со стандартным предложением и вы наконец получите тренинг. Но вам не придется ничего предлагать, не придется ничего доказывать, не придется спорить и, соответственно, вы не возьмете на себя никакой лишней и не нужной вам ответственности.

Найближчі відкриті тренінги Деревицького